柳興制糖嚴(yán)抓安全生產(chǎn)不放松
日期：2012-04-23 13:09:24 來(lái)源：柳興制糖
目前，11/12榨季生產(chǎn)已臨近尾聲，員工尤其是關(guān)鍵設(shè)備操作人員極易出現(xiàn)麻痹、懈怠思想和情緒，為安全生產(chǎn)工作埋下隱患。為有效防范各類(lèi)安全事故的發(fā)生，柳興制糖公司要求各部門(mén)及車(chē)間要深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，抓牢安全生產(chǎn)準(zhǔn)繩不放松，除要確保本榨季安全、平穩(wěn)過(guò)渡外，還要結(jié)合公司新制定的2012年安全生產(chǎn)工作方案，切實(shí)做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)安全工作，做到有目標(biāo)、有內(nèi)容、有重點(diǎn)、有措施，扎實(shí)推進(jìn)全年安全生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展。
一、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)公司制定的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確各級(jí)安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到各個(gè)工段、班組、各個(gè)有關(guān)人員,形成全過(guò)程、全方位的責(zé)任體系,建立清晰明確的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和嚴(yán)格的安全生產(chǎn)考核及責(zé)任追究制度，實(shí)行考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，切實(shí)調(diào)動(dòng)各級(jí)安全責(zé)任人搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和積極性，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理工作。
二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)制度建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格對(duì)應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求,從組織機(jī)構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、裝配設(shè)施、現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理、事故報(bào)告及績(jī)效評(píng)定等方面,制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案,推進(jìn)全員、全方位、全過(guò)程安全管理,有效提高企業(yè)安全管理水平。
三、扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育。以開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)為契機(jī)，充分利用板報(bào)、專(zhuān)欄、OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等現(xiàn)有媒介，抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，努力營(yíng)造“人人講安全、人人懂安全、人人保安全”的濃厚氛圍，提升員工安全意識(shí)和素質(zhì)，打牢生產(chǎn)崗位人員自覺(jué)規(guī)范安全生產(chǎn)良好行為的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患治理工作。要求各車(chē)間要充分發(fā)揮安全管理小組及專(zhuān)職安全員的作用，本著“查找隱患是責(zé)任，發(fā)現(xiàn)隱患是水平、處理隱患是關(guān)鍵、解決隱患是成績(jī)”和“邊檢查、邊整改、邊查處”的原則，組織實(shí)施好每一次的安全檢查，確保每一項(xiàng)隱患整改落實(shí)到位，起到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
五、做好特種設(shè)備及作業(yè)人員管理。嚴(yán)格遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，建立健全特種設(shè)備臺(tái)帳及設(shè)備安全技術(shù)檔案，定期組織設(shè)備巡查檢驗(yàn)，開(kāi)展作業(yè)及管理人員教育培訓(xùn)，提高操作人員的安全意識(shí)、安全操作技能和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。
六、加強(qiáng)應(yīng)急救援保障，提升事故災(zāi)難應(yīng)對(duì)能力。為提高員工處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力，組織進(jìn)行消防安全、應(yīng)急醫(yī)療救護(hù)及其他突發(fā)事件處置現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和演練，使員工了解和掌握險(xiǎn)情識(shí)別、應(yīng)急救援方法，進(jìn)一步提高員工緊急避險(xiǎn)、自救自護(hù)和應(yīng)變能力，減少、避免傷害事故的發(fā)生，盡量減少經(jīng)濟(jì)損失，確保員工人身安全。
七、做好職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范運(yùn)行工作。根據(jù)公司2011版的《QEOF管理手冊(cè)》的標(biāo)準(zhǔn)及要求，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行工作，并及時(shí)對(duì)認(rèn)證審查單位及公司內(nèi)部審查小組開(kāi)出的不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改完善，尤其是要以職業(yè)健康管理體系有效運(yùn)行為契機(jī)，抓好企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。
八、加強(qiáng)值班和嚴(yán)格信息報(bào)告制度。要求各部門(mén)、車(chē)間要做好日常值班,加強(qiáng)汛期和“兩會(huì)”、“五一”、國(guó)慶節(jié)、“十八大”、“中國(guó)-東盟博覽會(huì)”等重點(diǎn)、敏感時(shí)段間的值守應(yīng)急工作,一旦發(fā)生緊急情況,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)妥善處置,嚴(yán)防事故損失擴(kuò)大，并嚴(yán)格執(zhí)行安全事故信息報(bào)告制度,暢通報(bào)送渠道,及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送事故信息和工作動(dòng)態(tài)。 （沈來(lái)新）
